Empresariado rechaza aprobación del Código Laboral sin la cesantía

TORRE EMPRESARIAL

El Conep, en una misiva enviada al ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, manifiesta preocupación porque el proyecto no ha sido consensuado por el empresariado.

  • Luis Miguel De Camps pidió este miércoles al Congreso de la República que apruebe el proyecto laboral tal como fue enviado porque fue consensuado en un 98 % en el CCT (Consejo Consultivo del Trabajo), un órgano tripartito que agrupa a empresarios, al Gobierno y a los representantes sindicales.

El Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) manifestó preocupación porque pueda ser aprobado el proyecto de reforma al Código de Trabajo sin concluir los temas pendientes, como la cesantía laboral.

En una misiva enviada al ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, el empresariado encabezado por el Conep y firmada por otras ocho organizaciones empresariales precisa textualmente: “no estamos de acuerdo con la presentación el proyecto mencionado al Congreso Nacional, sin antes abordar los temas aquí planteados”.

Las entidades empresariales afirman que el proyecto de ley no está listo y que su posición la fundamentan en tres planteamientos: Revisar el proyecto para refleje lo que fue consensuado en el CCT, consensuar los aspectos faltantes para lograr una verdadera actualización del código.Y, con respecto al ambiente que se ha generado por la presentación simultánea de varias reformas.

Como primera observación, los gremios empresariales señalan que la redacción del proyecto debe ser mejorada y, “otras, no reflejan los acuerdos logrados”.

En segundo lugar, creen “imperante” consensuar los temas pendientes para así lograr una verdadera transformación del marco vigente.

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